Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Digital Performance Marketing Manager en CDD, d'une durée de 3 mois.
En rejoignant Genius, vous serez amené(e) à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.
La mission
Dans le cadre de votre première mission de consulting au sein de notre cabinet d'une durée de 3 mois, vous interviendrez chez un acteur phare de l'agroalimentaire.Vous serez en charge de définir, piloter et optimiser les campagnes d’acquisition digitale de la marque, afin de soutenir la croissance E-Commerce pour le marché français. Vous coordonnerez également les activités UX et CRM du pôle pour assurer une expérience cohérente.
Rattaché(e) à la Direction marketing, vous serez en charge de :
Performance Marketing
- Piloter et optimiser les campagnes paid à la performance (SEA, SMA) avec les agences partenaires, en garantissant le volume et la qualité du trafic, l’atteinte des objectifs de conversion et le respect du budget pour l’ensemble des canaux E-Commerce
- Optimiser les campagnes paid en continu pour maximiser le ROI et atteindre les objectifs fixés, en termes de taux de conversion et d’allocation budget
- Travailler avec le Content Manager pour développer les assets nécessaires et optimiser la stratégie SEO / GEO, pour optimiser le trafic organique
- Proposer des optimisations de parcours clients si nécessaire
- Assurer le reporting des performances et recommandations d’optimisation, proposition de test & learn
Coordination des activités UX / CRM / Traffic
- Assurer la bonne coordination des 3 activités pour une expérience client cohérente
- Aider l’UX manager et le CRM manager à la priorisation des sujets
- Consolider le plan d’activité et recommander les optimisations de la roadmap
- Soutenir techniquement UX et CRM manager si nécessaire
- Piloter les agences partenaires
La mission est à pourvoir dès que possible.
Elle se déroulera dans les locaux du client à Paris (16ème).
Vous bénéficierez de 1 à 2 jours de télétravail après la période d'intégration.
Votre profil
Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une école de commerce ou équivalent avec une spécialisation dans le marketing digital, vous avez minimum 3 à 4 ans d'expérience en Growth Marketing (hors alternances et stages), dans un environnement B2C / E-commerce.
Vous maitrisez les leviers d'acquisition digitale et la gestion de campagnes multi-canales.
Vous êtes rompu(e) à la coordination de prestataires externes.
Vous possédez une bonne connaissance des outils de gestion de campagnes et web analytics : Google Analytics, Meta Manager. Vous êtes capable de produire des reportings clairs et actionnables.
Vous possédez des connaissances sur les sujets UX et CRM. Une connaissance de Selligent et Magento est un plus.
De nature proactive, curieuse, agile et autonome, vous êtes passionné(e) par les nouveaux challenges et savez travailler en équipe.
Enfin, vous avez impérativement un niveau d'anglais courant (écrit et oral).
⭐️ Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise classée 34ème au palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2022 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !
Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.
Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.
🌍 Genius et la diversité
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.
Process de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :
- Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,
- Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter Genius
- Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting
#LI-Hybrid
