Description de l'entreprise
Notre entreprise : Akiolis, révélateur de valeur
Filiale d’un groupe international positionné au cœur du développement durable, nous produisons une large gamme de graisses et de protéines à partir de la biomasse animale générée par l’élevage et les filières de production de viande. Nous collectons et valorisons ces matières organiques pour leur donner une nouvelle vie. Nous contribuons ainsi à répondre aux enjeux actuels : éviter le gaspillage, préserver les ressources naturelles et favoriser les énergies renouvelables.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dont le rôle est au cœur de l’économie circulaire et qui met son expertise au service de l’optimisation de nos ressources ? Alors, rejoignez nos équipes !
Description du poste
Véritable ambassadeur du groupe AKIOLIS et de sa marque employeur, vous accompagnez la bonne mise en oeuvre des processus, procédures et outils afin de structurer, optimiser et améliorer en continu les pratiques de collecte.
Pratiquement, sur votre périmètre (entre 5 et 8 sites pour environ 80 agents de collecte), vous :
Réalisez des bilans « préventifs » à fréquence annuelle à minima afin de vérifier les niveaux de
performance et de maitrise des compétences essentielles à la mise en oeuvre des meilleures
pratiques de collecte et à leur optimisation ;
Effectuez des bilans « curatifs » (à la demande du Responsable de Centre) si l’analyse des causes
suite à des évènements (majeurs et mineurs) met en évidence un comportement inadapté ou un
défaut de compétence spécifique de gestion des collectes ;
Assurez la formation et l’évaluation des agents de collecte tuteurs ;
Validez la formation et les compétences acquises des nouveaux arrivants, et le cas échéant, assurez
leur formation ;
Participez à la mise en place et au déploiement des nouveaux outils et ou de nouvelles
procédures auprès de la population collecte ;
Formez les agents de collecte sur l’utilisation et la conduite des nouveaux véhicules/ équipements ;
Remontez, en cas de besoin, les informations au responsable parc zone pour prise en compte dans
le cahier des charges du matériel.
Au cœur des relations transverses, vous êtes un interlocuteur de dialogue et vous appréciez challenger lors de vos accompagnements terrain.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle auprès de vos principales interfaces
Internes : les agents de collecte, les laveurs videurs, les chauffeurs tuteurs, les Responsables
de Centre de Collecte ainsi que leur adjoints et relais sur le centre, les Responsables
Transport Zone, les Responsables QSE.
Externes : plus occasionnelles, auprès des fournisseurs/clients amont : éleveurs, bouchers,
contacts d’abattoirs et ou GMS.
Qualifications
Expérience souhaitée : formateur en organisme de formation intégré ou externe dans le domaine du transport
Permis EC souhaité. FCO Marchandises + carte chrono - numérique en cours de validité.
5 à 8 ans d’expériences variées de formateur FCO, conduite rationnelle poids lourds, sécurité routière.
Permis EC exigé et caces grues souhaité + FCO Marchandises + carte chrono - numérique en cours de validité.
Connaissance bureautique souhaitée (Teams, Outlook, Excel, Word)
Compétences - clés :
o Forte capacité à la pédagogie et à l’animation pratique et théorique.
o Exemplarité reconnue dans votre parcours, pas ou peu d’éléments caractérisant un comportement à risque
o Capacité d’influence et de conviction.
o Savoir évaluer et rendre compte.
o Sensibilité à la conduite rationnelle.
o Attitude positive et constructive
Informations complémentaires
Poste basé à Vénérolles (02- Aisne), à pourvoir dès que possible
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir (60 % à 80% du temps), à la journée et/ou avec découcher.
Un package de rémunération qui a de la valeur (rémunération, santé,)
- Une rémunération attractive : salaire fixe + véhicule de société.
- Plusieurs dispositifs additionnels : Perco, Plan d’Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Participation, Intéressement
- Une mutuelle (Taux de couverture de 96 %) et une prévoyance
Une qualité de vie au travail
- Forfait 218 jour avec 11 jours de RTT
- Des programmes : déconnexion, challenges sportifs, ..
- Des avantages CSE
Akiolis s’engage pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.
