Le poste
Intégré(e) à la Direction Ressources Humaines dans un contexte de croissance de l'activité et de transformation de la Maison Guerlain, vous participez activement au recrutement et au suivi des profils ECP (Early Career Professionals) du Siège et du Retail.
Les missions
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Participer au recrutement des profils ECP stagiaires/apprentis/jeune diplômés du Siège et terrain (rédaction et posting d’annonces, tri de CV, contacts avec les écoles, entretiens téléphoniques, traitement des réponses, …)
- Participer à l’intégration et au suivi de notre communauté de stagiaires et apprentis (inscription aux formations, accueil, bilan de mi-stage et de fin de stage, organisation d’événements et expériences contribuant à leur développement, identification d’opportunités en fin de stage…)
- Animer nos partenariats écoles (business cases, forum écoles, présentations Maison sur campus, learning expéditions…) dans le cadre de notre stratégie campus management
- Animer notre marque employeur online (LinkedIn, Jobteaser,…) et offline (événements campus) en contribuant à la création de contenu et d’événements
- Contribuer à l’optimisation de nos process de recrutement et reporting/tableaux de bords RH, dans une démarche d’amélioration continue et approche centrée sur l’expérience candidat.
- Participer à des projets transverses (Retail experience, création de nouveaux partenariats écoles, assessment center…)
Votre profil
- Etudiant(e) en formation Bac + 4/5 type Master en Ressources Humaines ou équivalent.
- Enthousiaste pour contribuer à la construction et gestion de projets, vous faites preuve de proactivité, sens de l’organisation et rigueur.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre sens relationnel.
- Vous maitrisez l’utilisation du Pack Office.
Ce stage conventionné est à pourvoir à compter de janvier 2026, pour une durée de 6 mois.
Lieu de travail – Paris 1er.
