Descriptif de l'entité et de l'activité La société Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l'un des 4 principaux BSC (Business service center) du Groupe Air Liquide.
Depuis sa création en 2015, ALSP a pour vocation d'apporter des services efficaces de comptabilité, d'administration RH et de paie aux filiales françaises du Groupe. Au sein d'ALSP, l'organisation est centrée sur les clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH & RRH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié. Notre objectif : délivrer un service efficace et de qualité pour nos clients !
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?Le Business Service Center (BSC) RH France gère l'ensemble des tâches administratives RH, incluant la formation et la paie, pour les 35 filiales françaises d'Air Liquide et leurs 12 000 employés. En tant que premier point de contact pour les employés, les managers et les responsables RH, le BSC RH répond aux questions quotidiennes (congés, attestations) et contractuelles (courriers, avenants). Le BSC RH France vise à harmoniser l'expérience employé, à professionnaliser la fonction RH et à optimiser les processus RH pour l'ensemble des filiales.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?Sur le périmètre global du BSC RH et sous la responsabilité du Responsable du Service des Conseillers RH, vous aurez à définir, organiser et produire des indicateurs opérationnels et de Service Level Agreement (SLA) pour nos clients partenaires RH durant votre stage.
Dans cette équipe, vos missions seront de :- Comprendre et recueillir les besoins des managers, superviseurs et partenaires RH,
- Collaborer avec le demandeur pour définir un cahier des charges clair,
- Documenter les procédures pour chaque projet,
- Prendre en main les outils SIRH (SNOW, Workday, CITI) et en extraire des données,
- Analyser la qualité, la complétion et la cohérence des données,
- Optimiser des processus RH via la data,
- Exploiter les outils Google Suite (Sheets, Apps Script, Looker Studio),
- Créer des tableaux de bord opérationnels et stratégiques (Power BI) pour le BSC,
- Préparer les KPI et SLA pour la communication managériale (CODIR, COMEX, réunions),
- Contribuer à la dynamique de l'équipe.
Occupez un poste stimulant alliant l'analyse de données et les ressources humaines, au sein d'un environnement international !
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Profil recherché :Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, d'ingénieur ou en master spécialisé (fin d'études ou césure).
Vous faites preuve de curiosité et êtes motivé(e) par l'apprentissage. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, avec de bonnes capacités d'écoute et de communication, vous vous intégrerez rapidement au sein de l'équipe.
Vous avez une première expérience en gestion de projet (scolaire ou autre) et/ou en analyse de données.
Vous êtes à l'aise en français au quotidien et capable d'échanger en anglais avec des collègues internationaux.
Compétences requises :- Maîtrise d'Excel ou Google Sheets,
- Langage de programmation (notions de bases à minima),
- Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation.
Compétences appréciées :- Connaissance d'un outil de data visualisation (PowerBI, Tableau, Periscope, Qlik),
- Connaissances en programmation (macros) et/ou Google Apps Script,
- Intérêt pour la gestion de projets IT.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !Informations complémentairesLocalisation : Bagneux (92) - Métro Barbara - RER B Laplace
Durée du stage : 6 mois
Date de début souhaitée : Janvier 2026
Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
