Votre rôle :
Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?
Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?
Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers avec plus de 6 ans d’expérience pour renforcer notre offre RH & Change.
Nos clients sont :
Des DRH avec des problématiques propres à leur métier (Engagement Collaborateur, organisation de la fonction, SI RH, plan de conduite du changement…)
Des responsables projet avec des enjeux de conduite changement à porter (formation, adoption nouveaux usages…)
Nous intervenons sur des sujets très divers qui vous permettront d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.
Votre équipe :
Vous rejoindrez notre équipe de près de 300 consultants, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :
Accompagner les transformations des fonctions RH : Formaliser sur le long terme des moments clés pour embarquer les équipes, faire adhérer au changement, contribuer aux transformations (réorganisations, changement de business model, nouveaux enjeux …)
Prévoir, acquérir et développer les compétences de demain : transformer les organisations, processus et moyens pour s’assurer de la durabilité des compétences pour une banque efficiente
Développer la culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie et d’outils RH repensés, inspirés des entreprises les plus attractives et adaptés aux enjeux de la banque
Animer la culture du changement chez nos clients : Organiser des formations, séminaires, Teambuilding adaptée à l’organisation et à tout type d’interlocuteurs (Cadres dirigeant, top management, comex…).
