Bij Unilabs zetten we ons elke dag in voor een gezondere toekomst voor onze patiënten en hun dierbaren. We geloven dat goed geïnformeerde gezondheidskeuzes beginnen met betrouwbare diagnostische inzichten. Onze teams leveren dagelijks laboratorium-, imaging- en pathologiediensten van hoge kwaliteit, zodat zorgverleners de juiste zorg op het juiste moment kunnen bieden.
Als Teamleider Biometrics & Imaging ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling Biometrics & Imaging. Je geeft op een coachende en inspirerende manier leiding aan circa 25 professionals, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, en zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving.
Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening, zorg je voor naleving van protocollen en richtlijnen, en werk je continu aan procesoptimalisatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
1. Leidinggeven en teamontwikkeling
- Geeft coachend leiding aan ongeveer 25 medewerkers Biometrics & Imaging.
- Stimuleert zelfsturing, ontwikkeling en professionalisering binnen het team.
- Voert functionerings- en jaargesprekken en begeleidt de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Organiseert werkoverleggen en creëert randvoorwaarden voor effectieve samenwerking en besluitvorming.
- Draagt zorg voor verzuimbegeleiding en bevordert duurzame inzetbaarheid.
2. Realisatie van KPI’s en resultaten
- Coördineert en bewaakt de realisatie van de gestelde KPI’s en doelstellingen zoals vastgesteld in het management review.
- Analyseert teamprestaties, stuurt bij waar nodig en rapporteert aan de Manager Biometrics & Imaging.
- Bevordert uniforme prestaties en kwaliteitsstandaarden binnen het team en in samenwerking met andere teamleiders.
3. Kwaliteitsbewaking en procesoptimalisatie
- Waarborgt de kwaliteit van zorg en dienstverlening binnen de afdeling en stimuleert continue verbetering.
- Draagt bij aan de implementatie van beleid, protocollen en digitale werkprocessen (ICT en applicaties).
- Werkt samen met de Medewerker Kwaliteit & Processen om te borgen dat alle medewerkers bevoegd en bekwaam blijven.
- Signaleert knelpunten en doet concrete voorstellen voor verbetering van efficiëntie, kwaliteit en kostenbeheersing.
4. Klantcontact en externe samenwerking
- Stem operationele zaken af met klanten, in samenwerking met de Accountmanager.
- Onderhoudt contacten met leveranciers, beoordelaars en verhuurders van locaties.
- Behandelt klachten en meldingen, en vertaalt deze naar verbeteracties binnen de dienstverlening.
5. Apparatuur- en middelenbeheer
- Draagt zorg voor het beheer, onderhoud en juiste gebruik van apparatuur binnen de afdeling.
- Analyseert storingsmeldingen en onderneemt actie waar nodig.
- Zorgt ervoor dat gedelegeerde onderdelen van het apparatuurbeheer correct worden uitgevoerd.
6. Verbeterinitiatieven en samenwerking
- Participeert in teamoverstijgende projecten en werkgroepen.
- Draagt bij aan het creëren van draagvlak voor proces- en systeemwijzigingen.
- Stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen afdelingen.
- Coachend en inspirerend leiderschap.
- Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Analytisch, planmatig en resultaatgericht.
- Integer en zorgvuldig in het omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Stressbestendig en flexibel bij piekbelasting of verandertrajecten.
- Een betekenisvolle functie binnen een toonaangevende Europese diagnostische organisatie.
- Een dynamische en collegiale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.
- Een marktconform salaris volgens FWG 50–55 en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- De kans om bij te dragen aan een gezondere toekomst, voor onze patiënten, onze collega’s en de samenleving.
