Unternehmensbeschreibung
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit.
Befristungsdauer: 2 Jahre
Stellenbeschreibung
- Bearbeitet Teil-Projekte/Themenfelder und leitet bei Bedarf Teil-Projektmitarbeiter fachlich an.
- Überwacht die Einhaltung von Terminen, Meilensteinen, Kosten und Qualität und stellt die Lieferung der Ergebnisse der Teil-/Projekte an den Auftraggeber (z. B. Projektleitung, Themenverantwortliche) sicher.
- Identifiziert Risiken, die die Teil-/Projektziele gefährden und beseitigt diese nach Abstimmung mit dem Auftraggeber. Bei Bedarf Anpassung der Teil-/Projektplanung in Abstimmung mit dem Auftraggeber.
- Stellt die Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie Vorschriften im Teil-/Projekt sicher.
- Übergibt die Teil-/Projektergebnisse inkl. anforderungsgerechter Dokumentation an den Auftraggeber.
- Stellt eine bedarfsgerechte Kommunikation durch regelmäßige Besprechungen/Abstimmungen mit relevanten bzw. zuarbeitenden Schnittstellen sicher. Greift bei Planabweichungen bzw. Konflikten ein und beseitigt diese.
- Übernimmt bei Bedarf temporär Sonderaufgaben.
- Planung sowie Mitarbeit in der Erstellung von Kommunikation der Themen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sind von Vorteil.
- Analytischer Weitblick, schnelle Auffassungsgabe, sehr gute konzeptionelle Kompetenz – das Verschriftlichen und Präsentieren von Konzepten inbegriffen.
- Durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d) mit einem sicheren Auftreten gegenüber dem Management.
Zusätzliche Informationen
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
