Unternehmensbeschreibung
Die epiNET GmbH ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen mit 27 Mitarbeitenden. Wir setzen unseren Fokus auf die Entwicklung von Softwarelösungen und Dienstleistungen rund um die moderne Krankenhaushygiene, komplexe Auswertungen im Bereich der Mikrobiologie sowie die Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Surveillance Netzwerken. Wir haben über 950 Hygiene Kunden in DACH (ca. 50% Marktanteil in D und AT).
Stellenbeschreibung
Du bist eine MTLA oder Hygienefachkraft und suchst eine neue Herausforderung außerhalb des Labors oder Krankenhauses. Du liebst den Kundenkontakt, eigenverantwortliches Arbeiten und ergreifst gerne selbst die Initiative? – Dann werde Teil der epiNET-Familie.
Was Dich erwartet:
- Du unterstützt aktiv alle Anwenderanfragen unserer Kunden rund um unsere Hygienelösungen: HyBASE® und HyTEC®.
- Du leistest professionelle Hilfestellung beim Erkennen und Beseitigen von auftretenden Störungen und löst eigenverantwortlich und serviceorientiert inhaltliche Fragestellungen und Probleme.
- Deine Tätigkeiten werden am Standort Bochum in der Support Hotline und an ca. 5 Tagen pro Monat als Außendienst für Schulungs- und Beratungstermine in Deutschland und teilweise Österreich oder Schweiz erbracht.
Qualifikationen
War wir erwarten:
- Du hast eine Ausbildung und Berufserfahrung im Krankenhaus als Hygienefachkraft oder MTLA im Labor, bevorzugt Mikrobiologie, mindestens aber Grundkenntnisse in der Mikrobiologie und/oder Hygiene im Krankenhaus.
- Du arbeitest gerne an Computern und fühlst Dich sicher im Umgang mit Windows, Word und Excel.
- Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß unsere Kunden bei der Nutzung unserer Systeme zu unterstützen.
- Du besitzt einen KFZ Führerschein.
- Du hast Freude am Reisen - es ist mit ca. 25 Übernachtungen im Jahr zu rechnen.
- Du hast ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen auf Deutsch.
- Du bist ein offenes und kommunikatives Wesen mit einer ausgeprägten Neugierde.
Zusätzliche Informationen
Deine Ansprechpartner: Cathrin Groß-Davies und Carsten Fehlen
Ein integratives Arbeitsumfeld ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Bei der synava Gruppe stehen die individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter im Vordergrund – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter.