Description de l'entreprise
Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !
Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé près de Rouen, un ou une data Manager qui prendra en charge le projet de migration vers un ERP de la migration des données des logiciels source vers l’ERP cible.
Vos missions:
En collaboration avec les « propriétaires » des données (les Métiers), nettoyer, (faire) corriger les données incorrectes, anormales, hors normes, incohérentes, etc.
Créer une chaîne de traitements, la plus automatisée possible, de reprise des données, qui sera exécutée le jour de la bascule
Qualifications
De formation Bac+2 à Bac+5, nous avez minimum 3 ans d'expérience dans ce domaine.
Vous aurez pour responsabilité la mise au point d’une chaine de traitement des données source vers cible et de la bonne exécution, de la qualité, des temps d’exécution de cette chaîne de traitements.
La maitrise en base de données relationnelles, en langage SQL est importante.
Postulez !!
Informations complémentaires
Ce que nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique ! HELPLINE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et d’installation.
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec de nombreux avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- une équipe soudée, engagée et conquérante
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
