Description de l'entreprise
MP PEOPLE, ce sont 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360°.
L’équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l’accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien.
Nos domaines d’intervention couvrent l’ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la Maladie...avec une approche centrée sur l’humain.
Reconnu comme l'un des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d’un centre de formation certifié Qualiopi, et s’appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients.
Description du poste
Selon votre expérience et votre niveau d’expertise, vous serez amenés à intervenir sur les missions suivantes :
- Support applicatif SIRH :
- Répondre aux demandes d'assistance des utilisateurs concernant le SIRH
- Diagnostiquer et résoudre, ou contribuer à la résolution en coordonnant les différents acteurs concernés, les problèmes techniques liés à l'utilisation des applications SIRH.
- Conseil et appui fonctionnel dans un ou plusieurs des domaines Talent (notamment onboarding, recrutement, mobilité, formation, performance, rémunération, compétences, revue des talents), du recueil et de l’expression de besoins à la mise en production de solutions
- Pilotage de recettes métier et fonctionnelle
- Conduite du changement : mise en œuvre opérationnelle de stratégie de conduite du changement
- Déploiement des solutions et accompagnement post-déploiement
- Optimisation de l’efficacité opérationnelle en pilotant les données RH
- Modélisation de processus
Qualifications
Vous êtes :
- De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire - idéalement spécialisé en Ressources Humaines, ou en SIRH.
- En termes d’expérience, vous êtes :
- Jeune diplômé ou justifiez d’une expérience de 0 à 2 ans au sein d’un cabinet de conseil, vous recherchez un poste aux missions variées.
- Soit déjà expérimenté :
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil dans des fonctions similaires,
- Vous avez déjà réalisé des missions autour d’au moins une solution SIRH leader sur son marché, par exemple : SAP SuccessFactors, 365Talents, Workday, Oracle HCM, CSOD, etc
- Vous avez contribué à des activités commerciales, notamment réponse à appels d’offres/ rédaction de propositions commerciales.
- Vous êtes doté d’un sens de l’écoute affûté et savez utiliser et structurer les informations que vous collectez, ainsi que les communiquer clairement et de manière adaptée à vos interlocuteurs.
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres et aimez comprendre la technique.
- Vous aimez faire le lien entre un besoin métier et la recherche d’une solution adaptée pour le couvrir
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
- Vous êtes curieux et avez soif d’apprendre et de progresser.
- Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez collaborer efficacement au sein d’un collectif.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir.
- Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.
