Air Liquide Advanced Technologies provides efficient solutions for our customers in the space, scientific research and new energies (hydrogen and biogas) sectors, in the field of high and advanced technologies. It also provides innovative technologies for the needs of the Group's markets.
How will you CONTRIBUTE and GROW?Au sein de la Direction de la Transformation et Développement Durable, notre équipe de 8 personnes est chargée de mener à bien des chantiers structurants pour notre site (1'000 employés): pilotage des sujets d'amélioration continue, roadmap stratégique RSE et projets majeurs de transformation (mise en place processus de gestion, outils informatiques).
Vous rejoindrez l'équipe du plan de transformation OPTIMA (gestion de la charge / capacité) en interface avec l'ensemble des Business Units et Directions du site. Nous déployons un processus et un outil centralisés de gestion de la charge de nos ressources, à destination de l'ensemble des managers et équipes opérationnelles de notre site (équipes commerciales, gestion de projet, achats, production, supply chain, ingénierie, R&D, essais et activités sur site client).
Cet outil nous permettra de mieux planifier nos activités à horizon 18 mois en fonction des commandes de nos clients et de notre carnet de projets, garantissant ainsi la performance économique de nos activités. En 2026, nous visons le déploiement de cet outil et ces processus communs à l'ensemble de notre organisation.
Les principaux livrables du stage sont liés à la conduite du changement nécessaire à ce plan de transformation:
- La préparation de la mise en production de l'outil (Go Live) en lien avec les équipes au sein des BU (Key User et managers) et de l'équipe projet: s'assurer que les conditions sont réunies pour le lancement en production.
- La création d'abaques projets avec les équipes commerciales / propositions (estimation des heures nécessaires à la réalisation des projets en lien avec les prix de vente)
- La création ou mise à jour des supports de formation suite aux premières sessions effectuées (partage des bonnes pratiques).Votre principale mission est de nous aider à réussir ce plan de transformation du site en véritable adjoint du chef de projet transformation
Les 5 Business Units (BU) du site sont concernées par ce plan de transformation en 2026, avec des spécificités propres à leurs activités (Spatial, Deeptech, Innovation, Marine, Mobilité Durable). L'accompagnement au changement se fera au plus près des équipes concernées.
Plus spécifiquement vous :Vous assurez la préparation et le suivi du plan d'action défini avec les Directeurs de BU et leurs comités de pilotage.
Vous venez en aide aux BU en préparation de la mise en production (Go Live) : création des abaques projets, accompagnement aux équipes (managers et chefs de projets)
Vous apportez votre support aux Key User des BU avant Go Live et faites remonter les difficultés rencontrées et s'assurer de la capitalisation associée.
L'outil en cours de construction par notre équipe informatique dispose d'interfaces User Friendly via des formulaires simples Google Sheet.
Are you a MATCH?Vous êtes actuellement en Bac +5 (M2 ou 3e année d'école) en école d'ingénieur généraliste avec une spécialisation en gestion de projet (planification, suivi de plan d'actions, analyse de risques, gestion financière)
Vous apportez vos compétences en création de contenus pour de la communication interne (présentations ou articles) et votre connaissance des outils informatiques (suite Google).
Vous avez une 1ère expérience du milieu industriel, en environnement international de préférence.
Vous avez un anglais courant et une bonne vision et compréhension de problématiques complexes.
Vous êtes en capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation, apportez vos capacités de synthèse et d'analyse, en effectuant des reportings réguliers, d'écoute et de communication, et faites preuve d'esprit déquipe et de persévérance / force de conviction pour apporter vos propositions.
Stage basé à Sassenage (38)
Our Differences make our PerformanceAt Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
Women in Engineering : "Myth VS reality" - Air Liquide
