HR Intern (F/M)

Sonepar • Internship • Remote (Paris, Île-de-France, France) • €1.30k - €1.45k / month • 1m ago

🌍 Qui sommes nous ?

Sonepar est une entreprise familiale indépendante, leader mondial de la distribution B-to-B de matériel électrique, de solutions et de services. En 2024, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 32,5 milliards d’euros. Présente dans 40 pays avec un réseau dense de marques, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur offrant une expérience omnicanale et des solutions durables dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et de l’énergie. Au cœur de cette évolution se trouve une stratégie omnicanale, soigneusement élaborée et mise en œuvre par une équipe digitale solide de 300 spécialistes, renforcée par 70 champions supplémentaires dans nos entités opérationnelles.

Les 45 000 collaborateurs de Sonepar sont engagés à accélérer l’électrification du monde, animés par une mission commune : Faire progresser le monde pour les générations futures.

Nous croyons que le pouvoir de la connexion va au-delà des interactions commerciales – il s’agit de créer un héritage durable pour les générations futures et de garantir un impact positif et significatif sur la planète.

🎯 Ton avenir chez Sonepar !

Tu es passionné(e) par les relations humaines, l’apprentissage et l’évolution du monde du travail ? Rejoins notre équipe Ressources Humaines en tant que stagiaire RH et acquiers une expérience concrète sur une large gamme de sujets RH. Tu contribueras activement à des projets clés tout en développant tes compétences en recrutement, formation, communication et opérations RH.

📅 Date de début : au plus tard janvier 2026

🔍 Tes principales missions :

🎓 Formation & Développement

Soutien à la gestion du plan de formation (recueil des besoins, recherche de prestataires, suivi budgétaire).
Organisation des sessions de formation collectives et gestion des inscriptions individuelles.
Support logistique et administratif (conventions, convocations, facturation).

📂 Projets RH

Participation à des projets RH transverses et à des plans d’action alignés avec la mission de l’entreprise.

👩‍💻 Recrutement des alternants & stagiaires

Recueil des besoins auprès des managers et rédaction des offres.
Publication des annonces sur différentes plateformes et gestion des candidatures.
Réalisation des préqualifications, entretiens et débriefs avec les managers.
Mise à jour des outils de reporting recrutement.

🚀 Onboarding & Marque Employeur

Contribution aux initiatives d’intégration des nouveaux arrivants.

🎁 Ce que nous offrons :

Une expérience RH dynamique avec une exposition à plusieurs domaines RH.
L’opportunité de prendre en charge des missions et projets concrets.
Un environnement collaboratif où tes idées sont valorisées.

🛠️ Profil recherché :

Étudiant(e) en Master (Bac+4/Bac+5) en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
Excellentes compétences relationnelles, goût pour le travail collaboratif et sens du service.
Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), capable de gérer les priorités et de proposer des améliorations.
Proactif(ve), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre.
Discret(ète) et professionnel(le) en toutes circonstances.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

🌍 Mode de travail & localisation

5 jours par semaine à Paris (8ème arrondissement)

📊 Avantages :

Des missions variées et stimulantes au quotidien.
Une entreprise familiale partageant des valeurs fortes.
Un environnement de travail international.
Une équipe dynamique, pluridisciplinaire, ouverte d’esprit et talentueuse.

✅ Remboursement à 75 % du titre de transport mensuel ou annuel

✅ Carte Swile pour les titres-restaurant

✅ Salle de sport réservée aux collaborateurs, accessible gratuitement

✅ Forfait mobilité durable

✅ Mutuelle & prévoyance

🤝 Processus de recrutement :

Entretien avec un(e) Responsable RH
Entretien avec une autre partie prenante

Nous t’encourageons à postuler même si ton parcours ne correspond pas parfaitement à la description du poste. Chez Sonepar, nous valorisons tes compétences, ta passion et ton parcours unique. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chacun se sent accueilli et valorisé pour sa singularité. Peu importe les capacités physiques, les exigences du poste, le genre, l’orientation sexuelle, le parcours académique ou toute autre dimension de la diversité, chaque poste chez Sonepar est ouvert à toute personne partageant nos valeurs. Nous sommes fiers de détenir le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d’être partenaire de l’AGEFIPH.

Tu es intéressé(e) par ce défi ? Rejoins-nous et construis un avenir meilleur avec nous !

🔗 Plus d’infos sur Sonepar :

Site web : www.sonepar.com

Twitter : @sonepar

LinkedIn : Sonepar

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🌍About Sonepar

Sonepar is an independent family-owned company standing as the world leader in B-to-B distribution of electrical equipment, solutions, and services. In 2024, Sonepar achieved sales of €32.5 billion. Present in 40 countries with a dense network of brands, the Group is leading an ambitious transformation to make its customers’ lives easier providing them with an omnichannel experience and sustainable solutions in the building, industry, and energy markets. At the core of this evolution is an omnichannel blueprint, meticulously crafted and brought to life by a robust digital task force of 300 specialists, further bolstered by an additional 70 champions in our operating companies.

Sonepar’s 45 000 associates are committed to accelerating the world’s electrification and driven by a shared Purpose: Powering Progress for Future Generations.

We believe that the power of connection extends beyond business interactions – it's about creating a sustainable legacy for future generations and ensuring that our impact on the planet is both meaningful and positive.

🎯 How will you shape our tomorrow

Are you passionate about people, learning, and shaping the workplace of tomorrow? Join our Human Resources team as an HR Intern and gain hands-on experience across a wide range of HR topics. You will actively contribute to key projects while developing your skills in recruitment, training, communication, and HR operations.

Starting date: latest January 2026

Your main responsibilities will include:

🎓 Training & Development

Support in managing the training plan (needs assessment, provider sourcing, and budget monitoring).
Organize group training sessions and manage individual registrations.
Provide logistical and administrative support (agreements, convocations, invoicing).

📂 HR Projects

Participate in cross-team HR projects and action plans aligned with the company’s mission.

👩‍💻 Recruitment of Apprentices & Interns

Collect hiring needs from managers and draft job postings.
Publish offers on various platforms and manage applications.
Conduct pre-qualifications, interviews, and debriefs with managers.
Keep recruitment reporting tools up to date.

🚀 Onboarding & Employer Branding

Contribute to onboarding initiatives for new joiners.

What we offer:

A dynamic HR experience with exposure to multiple HR areas.
The opportunity to take real ownership of tasks and projects.
A collaborative environment where your ideas are valued.

🛠️ The experience you bring

You are a Master’s student (Bac+4/Bac+5) in Human Resources Management or a related field.
You have strong interpersonal skills, enjoy working collaboratively, and demonstrate a strong sense of service.
Organized, methodical, and rigorous, you know how to manage priorities effectively and bring forward ideas for improvement.
You are proactive, curious, and eager to learn.
You act with discretion and professionalism at all times.
You are fluent in written and spoken English and French.
Ideally, you already have some first experience in HR (internship or apprenticeship).

🌍 Work Mode & Location

5 days in Paris (8ème)

📊 Benefits that await you:

The role - Your daily activities will be interesting, stimulating and varied... No two days are alike!

The organisation - You'll be part of the Sonepar family and share the same values!

The culture - You'll be working in an international environment.

The team - Our dynamic, multidisciplinary, open-minded and talented team is eager to welcome additional skills to continue to meet the challenge.

✅ 75% reimbursement of your monthly or annual transport pass.

✅ Swile Ticket restaurant card

✅ Gym exclusively reserved for the company and made available to employees free of charge.

✅ Sustainable mobility package

✅ Health insurance & Welfare

🤝 Recruitment Process

Interview with a Human Resources Manager
Interview with a peer or other stakeholder

We encourage you to apply even if your experience doesn't align perfectly with the job description. Don't hold back because you feel you don't tick every box. At Sonepar, we value your skills, your passion and if your career journey has had remarkable twists and turns, it only adds to your unique story. We ensure we create an inclusive environment where everyone feels welcomed and valued for their uniqueness. Regardless of physical abilities, office requirements, gender, sexual orientation, academic backgrounds or other diversity dimensions, every position at Sonepar is open to individuals who share our core values and engagements. We aim to ensure our job listings resonate with everyone and truly represent the diversity we embrace and we are proud to have the GEEIS Label (Gender Equality for European & International Standard) and to be partner of AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées)

You are interested in this challenge? Then join and build a better future with us!

More information on Sonepar:

Website : www.sonepar.com

Twitter: @sonepar

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sonepar/