Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.
Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.
Payplug, c’est une équipe de 300 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd’hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et Western Union. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.
NOTRE AMBITION
Notre ambition est de construire la plate-forme technologique permettant de devenir le premier PSP acquéreur sur le marché français que cela soit pour l’e-commerce, l’in-store et l’omnicanal.
Le secteur d’activité de la monétique implique que tu évolueras dans un contexte fortement exigeant d’un point de vue sécurité (certification PCI-DSS) mais également de haute disponibilité. Nous portons une attention particulière à la scalabilité de nos systèmes pour tenir la charge toujours grandissante de notre business.
Dans ce cadre, nous construisons une plate-forme innovante basée sur une architecture micro-services afin de répondre à ces enjeux. Nous sommes dans une phase de convergence et de simplification technologique par rapport à nos stacks historiques.
TES MISSIONS
Au sein du pôle Product & Tech, rattaché·e au Head of Engineering, tes missions seront :
- People Management :
- Coacher ta squad (Software engineers, QA, Lead Developer) ;
- Élaborer des plans de développement de carrière - participer aux discussions et actions liées à la performance de l’équipe avec les autres managers ;
- Assurer la cohérence de l’équipe dans ses compétences et travailler avec l’équipe RH pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.
- Squad Management :
- Travailler de concert avec le Product Manager de la squad pour déterminer les initiatives les plus impactantes pour nos marchands et Payplug et veiller à ce que l'équipe se concentre sur la réalisation de ces initiatives dans le respect de ses engagements ;
- Développer l'ownership de son équipe sur le Delivery et la Qualité de service des fonctionnalités de la squad ;
- Contribuer aux décisions techniques et architecturales de l'équipe avec l'aide des autres Engineering Managers, des Lead Developers et des Architectes et de manière cohérente avec l'architecture globale ;
- Veiller à la Qualité de service des fonctionnalités et des produits dont tu es responsable dans le respect des SLA et SLO définis avec la direction technique ;
- Accompagner l’équipe pour qu’elle soit dans les meilleures dispositions pour atteindre ses objectifs et que les obstacles soient gérés en appliquant les bonnes pratiques agiles, de concert avec les autres Managers de la direction technique.
- Product & Tech Management :
- Être moteur·e au sein du groupe de managers Product & Tech, avec les autres Engineering Managers ainsi que les Responsables Produit, Data, Infra, QA ;
- Participer à l’identification des besoins de transformation technologique ;
- Être le relais de la culture et des méthodes de travail Payplug pour son équipe et assurer le lien et les besoins entre les différentes Squads. ;
- Être force de proposition sur les évolutions de l'organisation dans un contexte de croissance de l'activité
Notre stack
Notre plateforme se repose sur différentes stacks techniques :
- Langages :
- Back : Python, JAVA, PHP ;
- Front : ReactJS, TypeScript, Redux, Webpack.
- Base de données : PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, ElasticSearch ;
- CI/CD gitlab, RabbitMQ, Docker, Apache Nifi ;
- Infrastructure/orchestration: AWS/GCP + Kubernetes.
- Tu as une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans ce rôle
- Tu as déjà travaillé en agilité et tu es capable d'emmener ton équipe à gagner en maturité
- Tu as l’habitude de travailler en binôme avec un PM
- Tu es capable de challenger ta squad sur la réalisation des objectifs défini par quarter
Hiring Process
- Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager ;
- Entretien avec Nicolas, Head of Engineering (1h) ;
- Team fit avec des membres de l’équipe et 30' avec Armand, CPTO.
Une prise de références sera faite en fin de process
Modalités / avantages de travail :
- Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
- 25 CP / an & 10 RTT / an ;
- Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
- Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).
Avantages financiers :
- Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
- Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
- Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug.
Autres :
- Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
- Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
- 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.
