Description de l'entreprise
Dans le cadre de son développement d'activité, Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recrute pour son centre de tri de déchets de type plastique, papier, carton.
Rejoignez-nous et devenez notre nouveau ou nouvelle Chef (Cheffe) d'équipe.
Poste basé à Vaux - le - Pénil (département Seine-et-Marne), en CDI.
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Description du poste
Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vos missions principales s'articulent autour des fonctions suivantes :
Organiser le travail de l'équipe sous sa responsabilité (agents de tri, conducteurs d'engin, agent de caractérisation soit environ 19 personnes)
Encadrer les équipes (respect des horaires, respect des règles de sécurité, entretiens annuels, veiller au climat social, accueil des nouveaux embauchés, gestion des congés, des absences, remontée des heures…)
Contrôler le bon fonctionnement de la chaîne de tri et des autres équipements du centre de tri, intervenir en cas de dysfonctionnement
Contrôler la qualité et la cadence de tri
Gérer les stocks de l'activité
Veiller au respect des consignes d’exploitation et de Sécurité et de la réglementation
Qualifications
Formation et/ou expérience professionnelle :
- B.T.S. ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en management
- Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
- les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3
Aptitudes personnelles :
- Rigueur et organisation
- Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
- Aisance relationnelle
- Capacités d’animation
- Esprit d’équipe
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons ?
une rémunération à partir de 2350 € mensuelle brute sur 13 mois
primes mensuelles liées au poste (habillage déshabillage douche, majorations travail de nuit et dimanches, fériés)
indemnités nettes type repas, transport, salissure
épargne salariale, intéressement, participation aux bénéfices, et plan d’actionnariat salarié
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
