Le rôle

L'offre de stage est à pourvoir dans l'équipe Funds Finance - Private Credit (investissements directs via des instruments de dettes).

La mission consiste à assister l'équipe dans son travail de contrôle, d'analyse et de suivi des Fonds sous gestion.

Détail de la mission

Participation aux travaux de valorisation des entités et aux arrêtés comptables trimestriels
Contribution à l'élaboration de l'information financière en interne et en externe (capital accounts, rapport de gestion, fiches trimestrielles etc.)
Calcul, analyse et reporting de la performance des fonds
Contacts avec l'ensemble des intervenants en France ou au Luxembourg pour l'organisation des flux d'informations, financiers et comptables : Front Office, administrateurs, relations investisseurs, service juridique, conformité…
Préparation des notices d'appels et de distributions à destination des investisseurs et suivi de la bonne réception des flux d'appels et la bonne exécution des flux de distribution
Participer au maintien et développement des outils de suivis tels que FIA, FrontLoan et Business Object.

Compétences requises

Rigueur
Organisation
Motivation
Esprit d'initiative et autonomie
Esprit d'équipe
Connaissances comptables et financières
Maîtrise d'Excel

Le profil

Ecoles de Commerce (option Finance, Audit ou Contrôle de Gestion)
Expérience : Stage de fin d'étude privilégié / un stage d'audit ou en gestion d'actifs ou en contrôle de gestion déjà effectué. Bonne maitrise d'Excel

Autres informations

Convention de stage obligatoire
Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant
Gratification selon profil

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.

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